Każda firma lotnicza podczas procesu rekrutacji pilotów może do wymagań formalnych, od których nie ma odwołania dopisać dodatkowe, które powiązane będą z potrzebami biznesowymi, etapem rozwoju firmy, otaczającym rynkiem lub jego tymczasową kondycją. Nalot ogólny jest elementem zmiennym, poziom wykształcenia już mniej. Dodatkowym wymaganiem często bywa wymóg znajomości języka, kraju w którym operuje dany przewoźnik.
Można przyjąć, że bez względu na kulturę firmy i kulturę kraju w jakim operator działa, profil pilota jakiego chciałyby zatrudnić linie na całym świecie jest podobny. Firmy lotnicze, żeby sprawdzić czy aplikujący kandydaci będą w stanie wypełniać zadania standardowe i radzić sobie z sytuacjami krytycznymi testują i oceniają następujące obszary funkcjonowania:
Zdolności poznawcze:
Osobowość:
Wszystko to sprawdzamy po to, żeby piloci radzili sobie między innymi z takimi sytuacjami: